近日，据CNBC报道，由于苹果公司2019年未能达到2018年的财务目标，苹果公司首席执行官蒂姆·库克2019年的总收入有所下降，不过，他去年的总收入仍超过1.25亿美元（约合人民币8.7亿元）。这一消息引起了网友们的热议，登上了微博热搜榜！库克上亿元的年薪被网友们尊称为“打工皇帝”！库克一直是科技行业中的焦点人物，关于他的任何举动都会遭到业界的关注，让我们来看看具体情况！
蒂姆·库克 图片来源：视觉中国
有网友表示，“我可以降薪98%接手这份工作”。还有网友表示，“一个月挣几千块钱的我竟然还担心库克的工资”。
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2019年的总收入超过1.25亿美元
据CNBC报道，苹果公司此前向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，库克2019年的总收入超过1.25亿美元（约合人民币8.7亿元），较2018年的1.36亿美元下降了8%。而除去持有的股票期权，库克的薪酬为1160万美元（约合人民币8079万元）。
报道称，库克2019年收入下降的主要原因是苹果该年度销售额和营业收入未达标，从而导致发放给库克的奖金缩水。
文件显示，库克2019年的基本工资为300万美元，与上年同期持平，而他的奖金则从1200万美元降至767万美元。
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据悉，库克的薪酬（除去持有的股票期权）包括基本工资300万美元、奖金767万美元以及其它收入共88.5万美元，其中包括苹果为其提供的安保费用45.7万美元，个人航空旅行费用31.53万美元，终身保险费、度假现金等支出共计9.2万美元。
此外，库克还持有价值1.135亿美元的苹果股票期权，这也是库克2019年收入的最大来源。
值得一提的是，库克并不是唯一一位出现降薪的苹果高管。文件显示，除库克外，苹果首席财务官卢卡·马埃斯特里、首席法律顾问凯特·亚当斯和首席运营官杰夫·威廉姆斯去年都获得了较少的非股权奖金，奖金从2018年的400万美元降至2019年的260万美元。
苹果公司市值一年内飙升89%
值得注意的是，在过去一年里，苹果公司的市值几乎翻了一番。
苹果公司的股票价格在2019年飙升了近89%，这是自2009年以来的最佳表现。
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自2011年以来，苹果公司市盈率在2019年首次连续几个月持续高于标准普尔500指数。这与过去9年的情况截然相反，由于投资者担心缺乏产品创新，苹果的股价此前一直低于市场水平。
这种情绪的转变应当归功于苹果专注于开发一个拥有近15亿用户的生态系统，以产生稳定的利润流。Loup Ventures创始人的吉恩·蒙斯特表示，iCloud存储和苹果音乐等服务的贡献越来越大，正使苹果的业务更加稳定，因此理应获得更高的市盈率。
根据分析师的估计，未来三年内，苹果公司的收益有望在每个季度都有所增长。预计2020财年该公司的利润将增长10%，并在未来两年保持这一增长速度。
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尽管去年苹果的收益连续两个季度下滑，但投资者仍愿意为苹果股票支付高价，原因之一就是该公司有望实现稳定增长。
2019年的涨势帮助苹果缩小了与Facebook等科技巨头在市盈率上的差距。但它仍落后于Alphabet和微软，两者的市盈率分别为31和32。蒙斯特预计，随着越来越多的投资者接受苹果在智能手机以外的扩张，苹果的市盈率将继续上升。
不过，苹果股价在2019年的大幅上涨也引发了人们对该股将出现回调的担忧。在49位苹果分析师中，有7位给出了卖出评级，这是至少9年来最多。
库克薪酬是普通苹果员工薪酬的201倍
据Equilar的数据，自2011年库克担任首席执行官以来，他的总收入高达9.635亿美元。
值得注意的是，2019年，苹果员工的平均工资为57596美元，高于上年同期的55426美元。而库克2019年除去持有的股票期权的薪酬为1160万美元，该薪酬是普通苹果员工薪酬的201倍。
在2019年3月，据美国媒体报道，迪士尼女继承人阿比盖尔·迪士尼就认为，美国大企业首席执行官的薪酬太高了。
阿比盖尔是华特·迪士尼的哥哥、迪士尼公司联合创始人罗伊·迪士尼的孙女。她在接受CNBC采访时称，她认为“首席执行官们普遍薪酬过高。”
她表示：“如果你的首席执行官的薪水是你的员工中位数工资的500、600、700倍，那么地球上没有人能值这么多钱，哪怕是耶稣基督本人也不行。”
作为迪士尼的女继承人，阿比盖尔长期以来一直呼吁降低企业高管薪酬，并对富人增税。
比尔·盖茨在近日发表的一篇反思2019年的博文中，也表示自己拥有极大财富这件事是不公平的。 在文章中，他写道： “有些人最终得到了很大的回报——我的工作让我得到了不成比例的回报——而其他许多同样努力工作的人却在艰难度日。 ”为了解决这个问题，盖茨表示，美国政府应该提高针对富人的税收。
据CNBC报道，NBA球队达拉斯独行侠的老板、亿万富翁科技企业家兼投资人马克·库班在去年的一次采访中也强调，投资者阶层和支薪劳动力之间的差异是造成贫富差距的因素之一。
马克·库班 图片来源：Bloomberg
“如果某个人只有时薪可拿，那么他们总是会落后的。”库班曾在5月份接受采访时表示。“收入分配的（差距）将会变得会越来越大。“库班建议公司创始人和业主应该将股票分配给员工，将其带入投资者阶层。 “作为企业家，我们必须表明自己的观点，那就是应该为所有给我们工作的人都提供股票。就是这样，不该有例外，因为这是人们获得任何形式的股权增值的唯一途径。”
